|
公开课
针对某项特殊的技能举办培训班，培训班主要通过公开招生的方式，接受各企业人员报名，课程教学在相关原理与框架结构介绍的基础上，注重操作上的训练。
企业内训
通过各种形式介绍林信公司的培训内容、培训特点、培训能力。企业在对林信公司的培训业务范围和培训特征等作充分了解的基础上，表明自己的培训意向，经过双方沟通后确定培训主题和培训方式等相关事项。或者由林信对企业的管理状况、业务特征、人员水平等各方面因素进行诊断，提出个性化的培训课程，到企业内部开展培训。
培训项目系列
管理技能
有效的沟通技巧训练
主管管理技能训练
时间管理技巧
问题的分析与解决（8D、五回分析法）
优秀的班组长
团队管理的技巧
采购管理
演讲与谈判技巧
企业文化
团队组建与管理
企业CIS
公关与礼仪
人力资源管理
培训体系的构建与管理
员工职业生涯规划
企业薪酬体系设计
绩效考核体系
目标管理与绩效考核实物
营销管理
谈判技巧
分销商的管理
营销策略与实务
销售人员的激励、控制与管理
销售技巧训练
客户服务与管理
如何与客户保持良好的关系
质量管理
改善提案的实施
如何做好工厂整理整顿
日常管理要项
供应商管理
质量成本
抽样方案
统计技术（包括QC7大手法等）
6sigma
QCC品管圈
QFD
生产管理
现场改善技巧
可视化管理课程
6S管理
生产计划管理
TPM活动推展实务
生产效率的管理
VA/VE价值工程与价值分析
标准管理
ISO9000 标准、内审技巧培训
ISO14000 标准、内审技巧培训
OHSAS18000 标准、内审技巧培训
ISO22000 标准、内审技巧培训
QS9000五大质量技术手册讲解（PPAP、APQP、SPC、FMEA、MSA、）
TL9000 标准、内审技巧培训
TS16949 标准、内审技巧培训
ISO13485标准、内审技巧培训
SA8000标准、内审技巧培训
ISO27001标准、内审技巧培训
ISO20000-1标准、内审技巧培训
GJB9001A标准培训
IECQ标准培训
VDA6.1标准培训
VDA6.3过程审核培训
VDA6.4质量管理体系培训
VDA6.5产品审核培训 | 
